Avrupa’da rüzgâr enerjisi istihdamı 2030’a kadar 600 binin üzerine çıkacak

Avrupa’da rüzgâr enerjisi istihdamı 2030’a kadar 600 binin üzerine çıkacak

Avrupa’nın rüzgâr enerjisi sektörü, enerji güvenliği ve iklim hedeflerinin yanı sıra istihdam ve sanayi politikalarında da stratejik bir rol üstlenmeye devam ediyor. WindEurope tarafından yayımlanan Avrupa Rüzgâr Enerjisi İşgücü Raporu, sektörde bugün 443 bin olan istihdamın 2030 yılına kadar 600 binin üzerine çıkacağını ortaya koyuyor.

Rapora göre, rüzgâr enerjisi sektörü hâlihazırda Avrupa genelinde 211 bini doğrudan olmak üzere toplam 443 bin kişiye istihdam sağlıyor. Doğrudan işler; rüzgâr santrallerinin geliştirilmesi, üretimi, kurulumu, işletilmesi ve hizmetten çıkarılması gibi tüm yaşam döngüsünü kapsıyor. Karasal rüzgâr enerjisi en büyük işveren olmaya devam ederken, açık deniz rüzgâr enerjisi sektörde giderek daha fazla ağırlık kazanıyor ve bugün doğrudan istihdamın yaklaşık yüzde 20’sini oluşturuyor.

2030’da 607 bin kişiye istihdam

WindEurope’un öngörülerine göre, Avrupa’nın 2025-2030 döneminde yılda ortalama 30 GW yeni rüzgâr enerjisi kapasitesi kurması halinde, sektördeki toplam istihdam 2030’da 607 bin kişiye ulaşacak. Bu senaryo, WindEurope’un 2030 görünümüyle de uyumlu bulunuyor.

Rapor, rüzgâr enerjisinin Avrupa’ya özgü güçlü bir sanayi ayak izine sahip olduğuna da dikkat çekiyor. Doğrudan istihdamın yaklaşık yarısı üretim faaliyetlerinden kaynaklanıyor. Avrupa genelinde rüzgâr türbinleri ve şebeke bağlantı ekipmanları üreten 250’den fazla fabrika bulunuyor. Sektör, son iki yılda yeni ya da genişletilmiş tesislere 14 milyar avronun üzerinde yatırım gerçekleştirdi.

Kurulu güç hedefin gerisinde

Ancak rapor, istihdam artışının daha da hızlanabileceğine işaret ederken, rüzgâr enerjisi kapasite artışının Avrupa’nın hedeflerinin gerisinde kaldığını vurguluyor. Mevcut projeksiyonlara göre AB, 2030 yılına kadar 344 GW rüzgâr enerjisi kapasitesine ulaşabilecek. Bu rakam, 425 GW’lık resmi hedefin oldukça altında kalıyor.

Rüzgâr enerjisinin yaygınlaşmasının önündeki temel engeller arasında; uzun ve karmaşık izin süreçleri, yetersiz elektrik şebekesi yatırımları, elektrifikasyonun yavaş ilerlemesi ve ulusal ihale tasarımlarındaki eksiklikler öne çıkıyor.

Kritik beceri açığı uyarısı

Raporda, istihdam artışına rağmen sektörde ciddi bir beceri açığı riski bulunduğuna da dikkat çekiliyor. Rüzgâr santrali yaşam döngüsü boyunca 235 farklı iş profili tanımlanırken, özellikle bazı teknik alanlarda acil ihtiyaçlar olduğu belirtiliyor.

Buna göre, 2030 yılına kadar Avrupa’da 7 bin kanat teknisyeni, 6 bin 500 saha mühendisi ve 5 bin ön montaj teknisyenine ihtiyaç duyulacak. Bu açığın kapatılmaması halinde, Avrupa’nın rüzgâr enerjisi hedeflerine ulaşmasının zorlaşacağı ifade ediliyor.

Mesleki eğitime stratejik rol

WindEurope, çözüm için işgücü planlamasında daha stratejik ve koordineli bir yaklaşım çağrısında bulunuyor. Rapora göre, en büyük işgücü açığının yaşandığı kritik rollerin 10’undan 8’i Mesleki Eğitim ve Öğretim (VET) temelli olacak. Bu nedenle söz konusu kariyer yollarının görünürlüğünün artırılması ve daha cazip hale getirilmesi gerektiği vurgulanıyor.

Politika yapıcılara; kilit rollere yönelik eğitim programlarının genişletilmesi, diğer sektörlerden gelen çalışanların yeniden eğitilmesi, sertifikaların uyumlaştırılması ve AB genelinde işgücü hareketliliğinin kolaylaştırılması çağrısı yapılıyor. Ayrıca teknik ve liderlik rollerinde çeşitliliğin teşvik edilmesi de öncelikler arasında yer alıyor.

WindEurope, sektöre destek amacıyla somut bir adım da atmaya hazırlanıyor. Kuruluş, kullanıcıların işgücü verilerini ülke, yaşam döngüsü aşaması ve iş profiline göre filtreleyebileceği bir İşgücü Geliştirme Aracını devreye alacağını duyurdu. Bu aracın, eğitim ihtiyaçlarının öngörülmesine, yatırımların daha stratejik yönlendirilmesine ve yeni eğitim merkezlerinin en çok ihtiyaç duyulan bölgelerde kurulmasına katkı sağlaması bekleniyor.